对临颍县小脚印学校管理意见及建议  首先，对于学校要求老师加班的行为，做老师的表示可以牺牲自己的一点时间来更好的了解同学们。但是法律规定，如员工加班，老板需支付相应加班费。可由于贵校老板的狠心决策使老师没有时间处理自己的私事，在工作时间外工作也得不到相应的回报，一个人承担着好几个人的工作，工作积极性被打消，家访到很晚家人十分担心，更令人心寒的是多次给部门提出意见也没人落实处理。   其次让我感到气愤的一件事情就是，员工在单位受伤无人出面管理。老师受伤，被耽误的首先是学生，然后是一个家庭，可园长不但对受伤的老师漠不关心，还当做没发生此事一样。学校应补偿老师的医药费，并对我们损失的时间精力给予相应赔偿直至我们满意为止。   望领导能重视此事，并尽早处理。