简直烂到极致，都是从农村带来不知根不知底，就招来给客户推荐，压根没有任何培训，对人员也没有牵制和管理的措施，流动性大，不安全系数很高，客服人员素质低下，态度极其恶劣，千万不要上当！

家中老人已经90多岁，身体、思维尚可，就是眼睛和耳朵功能退化，看不见物件，只有光亮感，听不见细小的声音，比较“背”，因此身边无人照顾即难以完成日常生活。六年前，经人介绍，来到这家职业介绍所，截止目前，已经打交道数年了。这里的优点是：由于工作人员热情、负责、真诚、细致，可以根据需求方的要求仔细寻找条件合适的家政人员（保姆的称呼未必能够涵盖整个工作业务）；同时，由于服务周到和温暖，加之取费合理，很多从农村来到城市打工的人员都相互介绍，一一串联，相伴结伙到这家职介所来。工作人员的态度，在其他家政所是看不到的。很多家政所就知道收费，至于能否“做”下去，双方是否合适，尽量将可能发生的矛盾或不可磨合因素估计充足，家政所是不管的，而且是介绍一单收费一单，因此重复收费、多次反复，会让雇主很快心灰意冷。而这里的两位女性，很是耐心，将雇主的需求一一详细登记在册，特别要求特别记载，在选择服务对象的时就有的放矢了，准确率很高，避免了一些不需重复的“口舌”，造成新的时间浪费和金钱损失。工作人员很有眼光和“识人”本领，对有些人不适宜做的工作，及时提醒更换工种。比如，一位较为年轻的女性要求做家政服务，工作人员认为其年轻、有文化、今后的路很长、应该学习一门知识，就建议其去一家“布匹网店”整理货物、裁剪布料、登记配送单。这是对打工者很负责人的态度。其他人看在眼里，都为工作人员的责任心感到满意。把自己的打工生涯交割这个职介所，应该是放心的。因为我的实际需求，工作人员建议找一个年龄稍大一些的、有爱心的、有耐心的、心细的和负责任的。那一次，我找到的保姆一直用了5年多，后来由于其家中需要给上中学的孙子做饭，无奈回了农村。后来又一时没有合适的人选，只有先选基本符合条件的，然后有更合适再调整。最后，经过近三个月的调整，昨天介绍一位初次到城里来要求做家政的（同村有人在这里干过并介绍的）、条件基本符合的，已经开始了试工。在此六年多的交道中，我感到这家职介所很可靠，于是，先后介绍很多朋友、亲戚、熟人、邻居到这家职介所寻找家政人员，都凡是得到服务的人，都是满意的。因为解决了自己的“家政之忧”。这家的收费办法是，一年收取一次年费。如果认为介绍的家政人员不合适，可以及时更换，只要在年度内，不重复收费。按照第一次签订的劳务合同时间算起，一年重签一次合同，收年费一次。大家认为这是一种负责任的办法。这家的缺点是：对所有前来“寻找”工作机会的人员，审查稍显松懈一些，可能也是家政人员紧缺造成的，但是建议还是加紧审查，要有介绍人“保金”制度，可能会更保险一些。再是对家政人员的培训，还是要做一些的，只凭自己的理解、习惯、态度去做家政，会显得参差不齐，良莠不辨。家政人员的劳务费用一直在高涨，而技能和态度（基本素质要求）也要跟得上，也许这就是今后能否在“拼”市场的关键。而对一些具有恶习的家政人员，要及时按照雇主的反应，认真对待、严肃处理、防微杜渐，防止酿成不应有的损失和事件。