在那里吃的有十几分钟肚子痛的受不了到上了厕所还是痛去医院检查找商家把责任推对干干净净说是我们的原因检查单啥的都给他发过去了一只推卸责任

建议商家！到招聘平台上去引进一个，俩个【有江苏，浙江，上海，南京地区】大型海鲜自助餐厅管理经验的人来做领班，主管井底之蛙的门店会原地踏步，故地自封商丘市睢阳万达【文叨叨韩式烤肉【开业初期】就是把自己门店原有的储备干部调走腾出位置给外聘的前厅主管管理，流程捋顺了！如今一直很稳定，服务状态很优秀，我去吃饭吃了几次了！聘用”老家里商丘，夏邑，虞城，永城，柘城，民权就这么大点视野的门店主管，能玩出什么先进的，高效的，规范的管理流程，管理水平呢！商丘本地的前厅主管的管理思维，跟人家上海，南京，北京地区的主管管理思维不是一个等级哪怕花高薪，只聘用两个月外来的主管！对加盟商来说，对品牌方来说，对对门店老板来说也不亏用两个月来学习人家的新模式，新思维，新思路，新标准！帮自己门店提升提升！？会亏吗？？古鲁特自助餐厅商丘正红会店开业的第一任主管，也是来自，江苏南通人古鲁特也走的【虚心学习，对外引进先进管理思维】人才所以一家门店！想走的远，有提高服务，提高水平！没有江苏，浙江，南京，北京，上海地区的先进管理思维！老家里的那些主管领班的思维都是老掉牙的一套

很好吃，歪瑞古德，价格实惠，美味，下次还去