在家附近的一家店，去开盲盒剪过头发，还不错，挺满意的。

讲真剪的真差劲，难看的一批。钱多钱少至少剪的能见人吧。。。再也不会来了。。

试一试的心态去剪了个头，周五下午去的顾客很少，发型师也很少。进门接待一般不是非常热情那种，下面就是重点了：1.首先洗头很马虎，重点是十分轻柔（男性），像担心把头皮洗烂适的，无任何头部按摩，墙上有写洗头保证15分钟，实测肯定没有的。2.然后选择发型师，我第一次去没有熟悉的，就随便安排了个38的（最低38），然后开始剪头；发型师简单询问了你的要求和想法后开始剪头，剪头过程中他因其他外界影响中途被打断几次（第一次是他买东西，第二次是新顾客到了去说什么）；发型师态度还是很好，但是重点熟练程度和技术很一般，根本不值38（距超市里10元快剪都有差距）；剪完后吹头发，没控制好距离把我烫惨了，我真的还是第一次遇到这种。最后收款40元，商家也没有解释为什么多2元，从我经验判断应该是毛巾费用。良心评价，若有不实出去被车撞死。我反正是不要钱也不去了。[发怒]

店面不大，虽然才装修了一次，还是没有很奢华，里面发型师很多，但是流动性很大，感觉几年下来换了好几拨人了，不过英文名字取来取去都是那一些，也是不容易，不过亲和力大大的，店家一直很稳定，也经常会出一些优惠的活动，可以办会员卡，但是也不会强迫客人，不会一直追问，比较随和，隔壁之前有家店也是做造型的，装饰其实比丝臣好，但是里面的人太急功近利所以垮了，不像丝臣一直做自己，比较亲民，个人觉得，优秀发型师的成功，70%取决于知识和技能，30%取决于沟通——而不是发型师自己独裁，想把客人的造型做成什么样就是什么样，或者自己新学了什么东西就非要找到实验小白鼠，这些都是发型师的弊端。在这一点，丝臣做的非常好，每一次去，都会耐心的询问客人，你一般喜欢什么样的发型，这次要做改变吗？我觉得这一点一直保持的特别好，希望发扬下去。丝臣一直保持的还有，1.口才——能在做发型师的过程中，让客人有舒畅的心情，可以与发型师谈笑风生。2.服务——能及时发现客人的做发型过程中的不舒。3.技术——不断的在创新，提高自我的技术水平。4.自身的素质——自身的素质体现在于发型师自身给客人的第一观感。5.修养——对于客人的不断要求，能够做到面不改容。6.真诚——大部分的客人实际上对于怎么去设计一个适合自己的发型一直是一知半解的，发型师要真诚的提出适合客人的发型，令客人得到最好的技术服务。还有洗头，在洗头处有标识，每次洗头不得低于20分钟，伴随着轻柔适中的指尖按摩，其实是一种等待也是一种享受。感觉里面的发型师很真诚，一点都不浮夸。选定了适合自己的价位后，绝不拖泥带水的，真诚的为客户服务。即使有时候做的不是那么尽如人意，也是可以体谅的。该店的发型师也具备了良好的体形，指甲干净，姿势优雅，动作敏捷，给顾客以信任感。服务过程中声音低沉柔和。记忆力也很好，服务过一次，就记得对方的一些小细节小习惯。这些都是它在加州能保持几年不倒的原因吧。细水长流才是做生意的王道。如果盲目的把理发造型这个手艺活变成了促销，就得不偿失了。而且丝臣的理念不就是，“我们始终为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务”说实话希望丝臣加州店继续保持现在的样子，挺好的。